Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 13 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Рабочий на производство:

Обязанности:

• Работа на поточной линии по производству гофрокартона.
• Съем с автоматической линии и укладка готовой продукции на поддоны в соответствии с технологической картой.
• Подготовка и настройка оборудования
• Контроль качества выпускаемой продукции
• Учет количества выпускаемой продукции
• Учет количества отбракованной продукции

Что требуется от Вас:

• Среднее профессиональное образование (преимущественно техническое).
• Наличие рабочей профессии и опыта работы на производстве не менее 1 года.
• Готовность к физическим нагрузкам, физическая выносливость.
• Дисциплинированность, инициативность, исполнительность, внимательность.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 (8.00 - 20.00 - дневная смена, 20.00 - 8.00 - ночная смена);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. ;
• На период обучения (3-6 недель) зар.плата до 35 000 руб. После обучения оплата сдельно-премиальная от 40 000 руб.
• Обучение за счет компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи;
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Возможность предоставления бесплатных оздоровительных услуг;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.