Подбор новых сотрудников в отдел продаж. Контроль выполнения плана продаж каждым сотрудником подразделения; , а также контроль выполнения ключевых KPI сотрудниками.

Клиентоориентированность. Навыки ведения трудных переговоров с Клиентами, включая умения работать с возражениями Клиента и умение довести сделку до конца.

Формирование своей группы продаж (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Работа с результативностью группы. Обеспечение выполнения плановых показателей. Планирование группового и индивидуального...

Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 5-ти человек. С опытом управления командой в продажах...

Формирование своей группы продаж (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Работа с результативностью группы. Обеспечение выполнения плановых показателей. Планирование группового и индивидуального...

Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек. С опытом управления командой в продажах...

Постановка задач и планов, корректировка планов. Операционное управление группой специалистов. Организация работы и обеспечение соблюдения бизнес процессов. Формирование команды: подбор...

Лидерские качества. Знание техник продаж. Опыт наставничества и обучения сотрудников. Навыки самоорганизации и высокая требовательность к себе.

Руководство отделами продаж в подчинении 6 отделов. - Подбор, обучение, стажировка новых РОПов, развитие уже работающих сотрудников,составление ИПР. -

Успешный опыт работы на позиции - Руководитель отдела продаж/Операционный директор не менее 3 лет. -Высшее образование. -Гибкость, умение находить решение...

Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам. Подбор и адаптация сотрудников. Полевые выезды с целью обучения менеджеров.

Опыт работы от 1 года: супервайзером, руководителем группы продаж, начальником отдела продаж, директором по продажам. Опыт управления группой продаж от...