Менеджер по подбору персонала
В архиве с 5 декабря 2022
от 30 000 до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...
Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.
Без опыта
Совместная с консультантом работа над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов. Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя система, открытые...
Опыт в поиске и подборе персонала приветствуется. Оконченное высшее образование. Аналитические способности, коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Ярославль