Специалист по персоналу

В архиве с 28 февраля 2022
от 40 000 до 40 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.
Высшее образование. Навыки подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Ответственность.
Будьте первыми
Работа с откликами (обработка резюме, оценка). Написание объявлений на вакансию. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований с заказчиком.
Опыт в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН!

Менеджер по персоналу

30 000 – 45 000 руб.
Ярославль
Будьте первыми
Компания сейчас активно расширяется и увеличивает штат, идет строительство еще одной производственной площадки, поэтому появилась потребность в дополнительном штатном сотруднике...
Опыт в подборе персонала от 3-х лет (дополнительным плюсом будет опыт в подборе инженерно-технических специалистов и работников производства).

Менеджер по персоналу

30 000 – 50 000 руб.
Ярославль
Будьте первыми
Назначать и проводить собеседования с соискателями на должности в компании. Наша компания растет, а это значит, что нам постоянно нужны...
Умеете и любите общаться с людьми, знаете как найти подход и к руководителю, и к слесарю. Способны продуктивно организовать свой...
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Адаптация и координация новых сотрудников на испытательном сроке. Участие в разработке и самостоятельная разработка ЛНА и...
Опыт работы по профилю должности не менее 3-х лет, желателен опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.
Активный поиск и подбор персонала. Развитие и ведение мотивационных программ сотрудников. Организация обучения сотрудников. Оценка компетенций персонала (участие в разработке...
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в сфере управления персоналом (оценка, обучение). Знание различных инструментов привлечения и поиска кандидатов.