Директор по перcоналу (HR BP) в г. Кострома
В архиве с 9 февраля 2022
от 150 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер. HRD. Сферические глэмпинги.
70 000 – 150 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора персонала (получение заявки от нанимающего менеджера, скрининг резюме на Job- сайтах, поиск кандидатов через альтернативные источники...
Ты любишь выбирать лучших и кайфуешь общаться с людьми. У тебя есть опыт в подборе от 2 лет.
HR-директор бизнес партнер строительство и стройматериалы
90 000 – 180 000 ₽Ярославль
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители. Создание кадрового резерва. Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков.
Опытный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в данной сфере более 3 лет. Владение различными методиками и инструментами по поиску...
HR-директор/бизнес партнер строительство и строительные материалы
140 000 – 250 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители. Создание кадрового резерва. Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков.
Опытный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы от 3 лет. Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и учета труда. Планирование численности персонала, ФОТ, затрат на персонал. Развитие системы оплаты труда и мотивации...
Образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое). 1С ЗУП 8.3 уверенный пользователь, написание ТЗ на доработку. Отличное знание трудового...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок. Составлять вакансии, на которые хочется откликнуться вместе с сотрудниками команды...
Твой приоритет – результат, а не процесс. Ты не боишься трудностей. Ты готов расти и развиваться. Способность закрывать от 4 до...
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом из двух HR-менеджеров. Повышение уровня вовлеченности персонала. Построение систем мотивации (КРI, система грейдирования, обучения, разработка мотивационных проектов).
Образование психолога (не обязательно высшее, дополнительное). Опыт работы HR не менее 5 лет. Опыт работы не с бумажками, фондами, а...
Ярославль