Ведущий менеджер по развитию персонала
В архиве с 9 января 2022
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Менеджер отдела компенсации и льгот
52 000 – 71 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Администрировать действующие программы нематериального стимулирования сотрудников (ДМС, компенсация спорта, материальная помощь). Проводить ежегодный тендер по выбору провайдера программы ДМС.
Высшее образование. Опыт работы в направлении С&B от 1 года (желательно с ДМС). Знание Excel на уровне продвинутого пользователя...
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести массовый подбор и проводить устные интервью неквалифицированного персонала, в т.ч. на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.).
Ты любишь общаться с людьми, ты активен, занимаешь проактивную позицию, хочешь работать в команде энтузиастов. У тебя есть опыт в...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Профессиональный точечный и массовый подбор персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.
Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Менеджер отдела компенсации и льгот
52 000 – 71 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Администрировать действующие программы нематериального стимулирования сотрудников (ДМС, компенсация спорта, материальная помощь). Проводить ежегодный тендер по выбору провайдера программы ДМС.
Высшее образование. Опыт работы в направлении С&B от 1 года (желательно с ДМС). Знание Excel на уровне продвинутого пользователя...
Ярославль