Менеджер проектов (HR направление)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможности удивляют, когда работаешь с уникальными проектами в масштабах страны

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Мы молодая и амбициозная команда Общего Центра Обслуживания (ОЦО) ПАО «Ростелеком». С 2013 года мы реализуем проекты по автоматизации и улучшению процессов в области бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Мы развиваемся и в настоящее время наши задачи:

- поиск новых путей для оптимизации процессов через анализ данных и внедрение лучших практик

- развитие клиентского сервиса

- реализация кросс-функциональных проектов по реинжинирингу бизнес-процессов с бизнес-подразделениями Ростелекома

Чем предстоит заниматься:

  • Находить новые идеи для оптимизации и автоматизации HR и расчета заработной платы;

  • Рассчитывать экономическую эффективность предлагаемых инициатив;

  • Реализовывать проекты по оптимизации и автоматизации как самостоятельно, так и управляя проектными командами;

  • Разрабатывать и улучшать существующие метрики оценки производительности и качества;

  • Реализовывать проекты по улучшению клиентского сервиса и качества существующих процессов HR и расчета заработной платы;

  • Участвовать в кросс-функциональных проектах с бизнес-подразделениями Ростелекома.

Наши пожелания к кандидату:

  • Успешный опыт реинжиниринга, автоматизации, оптимизации бизнес-процессов. Знание бухгалтерского и кадрового учета,
  • опыт работы в консалтинге, аудите приветствуются,
  • Аналитические навыки:

Оценивать процесс как есть, предлагать оптимальные целевые модели для оптимизации и автоматизации, анализировать результаты (включая промежуточные) и прорабатывать оптимальные пути достижения целей.

  • Критическое мышление:

Выявлять несоответствия в представляемых данных, возможные отклонения от целевого процесса, оценивать возможные варианты реализации проектов с учетом влияния различных факторов

  • Желание и способность погружаться в детали «до галочек в системах»
  • Работа с excel:

Рассчитывать ТЭО, формировать методики расчета показателей производительности и качества, работать с отчетами для получения нужной информации и ее дальнейшего анализа.

  • Коммуникация и переговоры:

Спектр общения от рядовых специалистов до директоров центров. Важно уметь выстраивать отношения с командой, заказчиком, дипломатично балансировать между удовлетворением всех пожеланий заказчика и экономической целесообразностью их реализации.

  • Организационные и фасилитационные навыки:

Выстраивать работу в командах проектов (создавать команды проектов, распределять задачи между участниками, приглашать экспертов к решению вопросов, фасилитировать встречи, резюмировать итоги, организовывать все коммуникации в рамках проектов)

Мы предлагаем:

  • Работу в инновационном Центре обслуживания;
  • Конкурентный уровень дохода и компенсации от компании;
  • Возможность работать несколько дней в неделю из дома;
  • Широкий перечень интересных задач;
  • Реальные возможности для профессионального и карьерного развития;
  • работать в дружном и молодом коллективе;
  • внутреннее обучение и развитие.

Оформление по ТК РФ, 5/2, выходные: суббота, вс.

Ключевые навыки

Аналитическое мышление
Управление проектами
Оптимизация бизнес-процессов
Ведение переговоров
Реинжиниринг бизнес-процессов

Вакансия опубликована 22 ноября 2021 в Ярославле

Похожие вакансии