Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска табели). Ведение личных дел. Учет и хранение трудовых книжек.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1С 8.3. Знание ТК РФ. Ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля рабочего времени. Ведение графика отпусков, внесение изменений в график. Подбор персонала по заявкам начальников подразделений.

Высшее образование, желательно повышение квалификации по профилю деятельности. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет – обязательно. Опыт ведения кадрового...

Ведение и оформление кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению. Ведение воинского учета.

Высшее или среднее-проф.образование. Ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 80-100 чел.). Ведение табельного учета: Оформление договоров ГПХ. Сдача отчетности. Ведение воинского учета.

Знание 1С 8.3 ЗУП. Знание кадрового учета и трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Распределение и контроль нагрузки (задач) по группе. Наставничество с новичками (обучение бизнес-процессам), консультации по вопросам для всех сотрудников группы.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Знание кадрового делопроизводства (процедур приема, увольнения, сокращения, кадрового перемещения, оформления...

Работа с входящей и исходящей документацией. Работа с электронной почтой и почтой РФ. Издание приказов, в соответствии с распоряжением руководителя.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в должности секретаря-референта или специалиста по кадрам (либо смежных профессий), не менее 3 лет.