О компании

Mars Incorporated – семейная компания с более чем вековой историей и один из мировых лидеров отрасли FMCG. Среди наших брендов M&M’S®, ORBIT®, DOLMIO®, WHISKAS®, ROYAL CANIN®. В России Mars работает с 1991 года. Здесь у нас есть 4 бизнес-сегмента (Petcare, Mars Wrigley, Royal Canin и Food), 10 фабрик и команда из 6000 сотрудников.

Мы ищем Руководителя отдела продаж по работе с территорией в сегмент Mars Wrigley.

Вы будете:

• Набирать, обучать и мотивировать сотрудников (экспертов отдела продаж Марс) для достижения целей по развитию представленности на территории и увеличению объема продаж.

• Разрабатывать и обеспечивать выполнение индивидуальных планов тренинга и развития подчиненных.

• Разрабатывать, согласовывать с Региональным менеджером (RSM) и клиентами планы выполнения ключевых параметров работы и обеспечивать их достижение.

• Рекомендовать и согласовывать с RSM планы по развитию системы прямой доставки дистрибьютора, повышению уровня сервиса и обеспечивать выполнение этих планов.

• Разрабатывать, согласовывать, обеспечивать выполнение и, при необходимости, корректировку бизнес планов с дистрибьюторами в соответствии с изменениями требований динамично развивающегося рынка, изменением количественного и качественного подходов к бизнесу.

• Лично управлять клиентами на территории. Обеспечивать работу клиентов в строгом соответствии с контрактами.

Мы ожидаем:

• English level - Intermediate

• Необходим минимум 3-х летний опыт работы в продажах, FMCG

• Опыт работы в “полях”

• Предпочтителен 2-х летний опыт работы в качестве полевого руководителя по продажам (TSM, ASM, TDM): контроль работы дистрибьюторов и ключевых клиентов; управление профессиональной командой экспертов по продажам

Мы предлагаем:

• Интересную динамичную работу;

• Возможности для профессиональной реализации и карьерного роста;

• Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом;

• Достойный компенсационный пакет;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Страхование жизни;

• Медицинское страхование (включая супруга/у и детей);

• 100% оплата больничного листа;

• Страхование от потери трудоспособности;

• Дотация на питание;

• Возможность гибкого режима рабочего времени