Выстраивать систему и обеспечивать эффективный рекрутинг и адаптацию персонала всех подразделений. Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание методик подбора, адаптации, мотивации сотрудников.

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Подбор персонала (массовый подбор). Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Ваша роль: Формированием (создание) корпоративной системы обучения. Определение потребности в обучении сотрудников, составление обучающих программ для различных бизнес-направлений.

Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Знание методологии создания и проведения тренингов.

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет и делопроизводство.

Имеете успешный опыт работы в сфере HR, преподавания, социальной или управленческой сферы. Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Размещение вакансий. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Организация очных интервью с вышестоящими руководителями. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового...

Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь MS-Office, amo crm, Битрикс 24. Преимуществом для Вас будет опыт подбора специалистов...