Заместитель директора по подбору и адаптации персонала
В архиве с 7 октября 2020
от 30 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль, Промышленная улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведить обучение новых сотрудников удаленно (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новых технологий в...
Наличие высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
50 000 – 65 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Входящий трафик ( холодных звонков нет ). Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...
Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь. -
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии на работных сайтах. Поиск и привлечение подходящих под требования кандидатов. Приглашать кандидатов на собеседование (очное или дистанционное).
Опыт работы в качестве ресечера/рекрутера будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Знание MS Office.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать систему и обеспечивать эффективный рекрутинг и адаптацию персонала всех подразделений. Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание методик подбора, адаптации, мотивации сотрудников.
Ярославль, Промышленная улица, 1