Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
В архиве с 11 июня 2020
от 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 120 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление вакансий и размещение в различных рекрутинговых источниках. Проведение очных и онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации...
Законченное высшее образование. Понимание, что такое портрет кандидата по soft и hard skills, и умение работать опираясь на него.
Руководитель отдела подбора персонала (Удаленно)
от 130 000 ₽Ярославль
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...
Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение брифингов с Заказчиками по формированию портрета целевого кандидата. Построение тактики поиска соискателей, исходя из особенностей вакансии. Формирование набора инструментов...
Иметь представление о современных инструментах в подборе персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы в CRM...
Опыт от 3 до 6 лет
Ваша роль: Формированием (создание) корпоративной системы обучения. Определение потребности в обучении сотрудников, составление обучающих программ для различных бизнес-направлений.
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Знание методологии создания и проведения тренингов.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Холодный поиск профильных кандидатов. Хантинг. Использование альтернативных каналов для поиска...
Опыт подбора персонала от 1-го года. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных позиций в удаленных регионах.
Ярославль
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие HR-бренда (работа с учебными заведениями). Поиск и подбор персонала для СТО. Организация и проведение оценки, аттестации персонала.
Знание технологии, методов и методик проведения анализа, систематизации документов и информации. Определять перспективные и текущие потребности организации, в поиске и...
Ярославль