Начальник отдела кадров

от 50 000 руб. до вычета налогов

Крупное промышленное предприятие города с численностью более 1000 чел. 

Ярославль

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Руководство работниками отдела численностью 5 чел;

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

Обеспечение учета личного состава.

Организация и ведение воинского учета.

Составление графика отпусков, контроль его соблюдения.

Организация ведения табельного учета персонала.

Обеспечение своевременного оформления всех видов отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, учебных) и листков нетрудоспособности.

Обеспечение ведения кадрового документооборота, в том числе заполнения и хранения трудовых книжек.

Контроль за выполнением Правил внутреннего трудового распорядка, применения мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой дисциплины.

Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям.

Обеспечение подготовки и выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Методическое руководство и контроль исполнения руководителями подразделений трудового законодательства и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости.

Систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению.

Требования:

высшее образование;

опыт работы в отделе кадров на руководящих должностях на предприятии численностью не менее 200 чел.

высокий уровень знания трудового законодательства;

стрессоустойчивость;

умение работать в условиях многозадачности

Условия:

трудовой договор на период декретного отпуска основного работника;

график работы с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье выходные);

своевременная и достойная заработная плата;

официальное трудоустройство;

дополнительные социальные гарантии по коллективному договору

Ключевые навыки

Трудовой кодекс РФ
Кадровая политика
1C: Зарплата и кадры
Автоматизация кадрового документооборота

Вакансия опубликована 24 января 2020 в Ярославле

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей