Поиск и собеседования персонала. Создание документации, внедрение процессов и их поддержание (найм, адаптация, разработка матрицы компетенций). Описание бизнес-процессов и...

Имеете опыт работы в HR от 2-х лет. У Вас есть опыт внедрения корпоративной культуры и выстраивания HR-процессов...

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Размещение вакансий на ресурсах,поиск кандидатов. - Работа с резюме,телефонные интервью. - Проведение личных собеседований на выявление нужных компетенций. -

Успешный опыт работы в профессии HR желателен, но не обязателен. Знание и опыт применения современных технологий поиска и подбора персонала.

Помощь в ведении кадрового документооборота. Административная поддержка Генерального директора и выполнение личных поручений. Выполнение переводов (устно-письменно). Подготовка презентаций, сбор...

Высшее образование, также рассматриваются студенты последних курсов университета. Знание английского языка на уровне Upper intermediate. Уверенный пользователь ПК, MS Office...

Участие в федеральных проектах HR. Соблюдение дедлайнов закрытия актуальных вакансий. Оценка кандидатов по компетенциям. Адаптация, поддержка новых и действующих сотрудников.

Желание непрерывно развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, тактичность и внимание к деталям (развитые soft-skills, умение и желание...

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью). Адаптация сотрудников, формирование системы развития персонала.

Знание теоретических основ процессов управления HR. Коммуникабельность, активность. Наличие высшего образования (приветствуется). Опыт работы (будет преимуществом).