Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 70 человек);
• Обучение и развитие персонала;
• Работа с кадровым резервом;
• Участие в HR-проектах холдинга;
• Подбор персонала;
• Проведение ежегодной оценки персонала;
• Подготовка HR- отчетов по запросу управляющей компании;

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером (все участки) от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Активность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение продуктивно работать в режиме многозадачности;
• Желание расти и развиваться вместе с Компанией;

Условия:

• Работа в рамках крупнейшего Российского холдинга в области машиностроения;
• Интересные задачи;
• Возможность профессионального роста;
• Достойный уровень заработной платы + премии по результатам работы;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00