Менеджер по развитию бизнеса в государственном сегменте (B2G)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 95 городах 50 стран мира.

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

  • Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с Заказчиками(государственный сектор);
  • Продвижение комплексных инфраструктурных IT-проектов, программного обеспечения и оборудования
  • Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
  • Проведение встреч и переговоров с первыми лицами региона , консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах,;
  • Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения услуг компании;

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора, образования, здравоохранения) или опыт успешных продаж в B2B ;
  • Опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (Формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ, подготовка заявок и прочей документации);
  • Знание сферы ИТ;
  • Нацеленность на достижение результата, ориентация на профессиональное развитие и карьерный рост.
  • Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям и взятым обязательствам;
  • Навыки постановки целей и достижения результатов;
  • Навыки переговоров, грамотной аргументации своей точки зрения и достижения целей переговоров;
  • Способность быстро ориентироваться в новых условиях и усваивать большой объем информации;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение договариваться с людьми.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработная плата состоит из оклада, квартальных и годового бонусов;

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, ДМС и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Вакансия опубликована 23 сентября 2019 в Ярославле

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику