Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Рекрутер, Специалист, Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

  • Подбор персонала на различные позиции специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент;
  • Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации;
  • Участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда работодателя;
  • Разработка концепции подбора персонала;
  • Организация выпуска корпоративной газеты;
  • Формирование потребности в обучении, организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
  • Оценка эффективности обучения, подбора персонала и других направлений деятельности;
  • Формирование программы адаптации для новых сотрудников;
  • Организация корпоративных и мотивационных программ;
  • Внедрение нематериальных систем мотивации.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом;
  • Опыт проведения телефонных и очных собеседований, интервью по компетенциям;
  • Опыт проведения оценки персонала;
  • Знание программ Excel, Power Point;
  • Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию

Условия:

  • Конкурентная официальная заработная плата
  • Компенсация мобильной связи
  • Молодой динамичный коллектив
  • Насыщенная корпоративная жизнь!

0 Links

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовОценка персоналаОбучение и развитие

Адрес

Ярославль, улица Некрасова, 41А
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 12 июля 2019 в Ярославле

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику