СПЕЦИФИКА КОМПАНИИ: проведение маркетинговых исследований

ЗАДАЧИ:

• Поиск и подбор персонала в отдел Компании
• Размещение вакансий на специализированных ресурсах / СМИ, активный поиск (подбор) в среднем 2-3 позиции в работе,
• Проведение собеседований (в т.ч. оценка профессиональной компетентности кандидатов),
• Контроль прохождения адаптации сотрудников, подготовка ежемесячной отчетности по закрытию вакантных позиций.
• Обучение (создание единой системы обучения и наставничества, направленной на развитие профессиональных и общекорпоративных компетенций)
• Специалисты (сотрудники) - разработка внутренних программ обучения сотрудников по направлениям совместно с др. отделами Компании
• Аттестация сотрудников.
• Подготовка обязательных регламентированных и управленческих отчетов по запросу.
• Организация корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры.
• Организация и ведение раздела «Персонал» и пр. на сайте Компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Образование высшее.
• Опыт работы обязателен.
• Наличие рекомендаций приветствуется
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная речь.
• Системный подход к выполнению поставленных задач
• Знание методик поиска, подбора, адаптации и развития сотрудников
• Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному развитию.
• Ответственность, порядочность, высокая дисциплина, аналитический склад ума, коммуникабельность, желание работать.
• Практический опыт работы с документами и процессами: Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядке, Положение об охране труда и пр.

УСЛОВИЯ:

• График: пн-пт с 10.00 до 19.00 (возможно смещение в пределах 30 мин.), работа по ТК РФ.
• Заработная плата по результатам собеседования.