Менеджер по персоналу (КДП)
В архиве с 9 мая 2018
от 25 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Ярославской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...
Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.
Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение брифингов с Заказчиками по формированию портрета целевого кандидата. Построение тактики поиска соискателей, исходя из особенностей вакансии. Формирование набора инструментов...
Иметь представление о современных инструментах в подборе персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы в CRM...
Работодатель сейчас онлайн
Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Организация очных интервью с вышестоящими руководителями. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового...
Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь MS-Office, amo crm, Битрикс 24. Преимуществом для Вас будет опыт подбора специалистов...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Холодный поиск профильных кандидатов. Хантинг. Использование альтернативных каналов для поиска...
Опыт подбора персонала от 1-го года. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных позиций в удаленных регионах.
Опыт от 3 до 6 лет
Ваша роль: Формированием (создание) корпоративной системы обучения. Определение потребности в обучении сотрудников, составление обучающих программ для различных бизнес-направлений.
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Знание методологии создания и проведения тренингов.
Ярославль