Ассистент менеджера по персоналу
В архиве с 22 января 2018
от 20 000 до 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Ярославль, Угличская улица, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент. Адаптация персонала. Мотивация (компенсации и льготы). Обучение и развитие персонала. Оценка и развитие. HR-брендинг.
Умение разбираться в людях. Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства. На первое время основная задача - это HR recruiting...
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Наставничество группы рекрутеров (контроль, обучение, мотивация). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности компании.
Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с каждым. Активность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе персонала от 1...
Ярославль
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью). Адаптация сотрудников, формирование системы развития персонала.
Знание теоретических основ процессов управления HR. Коммуникабельность, активность. Наличие высшего образования (приветствуется). Опыт работы (будет преимуществом).
Ярославль, Угличская улица, 12