Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах и подразделениях офиса.
• Организация и участие в адаптационных мероприятиях для сотрудников розничной сети.
• Организация и участие в обучении сотрудников.
• Мониторинг уровня заработных плат и условий труда на территории отделения.
• Ведение проектов по развитию персонала (аттестация, ассессмент, кадровый резерв).
• Исследование социально-психологического климата в магазинах отделения.
• Предоставление отчетности в установленных формах и сроках.
• Исследование причин текучести персонала.

Требования:

• Высшее образование по специальности.
• Знание современных методик подбора и оценки персонала.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-staff (желательно).
• Опыт работы от года в аналогичной должности.
• Высокая работоспособность и самоорганизация.
• Активность, харизматичность, ответственность.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров.
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников.
• Корпоративные программы кредитования и страхования.
• Города ответственности сотрудника: Ярославль, Владимир, Иваново, Кострома, Рыбинск, Александров, Муром