Руководитель отдела продаж (РОП)

от 120 000 до 180 000  за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Мы «ПрофДекор» — поставщик порошковых красок и промышленной химии для предприятий по всей России. Работаем с 2012 года, растем системно и без «хаоса ради роста».
Ищем руководителя, который умеет не только управлять, но и лично продавать, внедрять изменения и доводить задачи до результата.

Что важно для нас:

  • Системное мышление;

  • Способность видеть стратегию и раскладывать её на конкретные действия;

  • Последовательность и требовательность к результату;

  • Умение расставлять приоритеты и держать фокус;

  • Навык доводить внедрения до конца, а не оставлять идеи «в процессе»;

  • Сильные личные продажи и уверенные переговоры;

  • Волевой стиль управления без лишней жесткости;

  • Способность выстраивать порядок, контроль и дисциплину в отделе.

Задачи:

  • Выполнение и рост показателей продаж;

  • Личное участие в ключевых переговорах;

  • Управление действующим отделом продаж;

  • Построение системы работы и контроля;

  • Внедрение изменений и новых инструментов;

  • Развитие клиентской базы и ключевых клиентов;

  • Работа с CRM, аналитикой и воронкой;

  • Формирование сильной и результативной команды.

Ожидаем:

  • Опыт управления продажами B2B;

  • Опыт личных продаж и переговоров с ЛПР;

  • Навык выстраивания процессов, а не только контроля людей;

  • Умение принимать решения и нести за них ответственность;

  • Высокую самоорганизацию и дисциплину.

Условия:

  • Фиксированный доход + KPI + процент;

  • Полноценные полномочия для внедрения изменений;

  • Поддержка собственника в развитии направления;

  • Официальное оформление;

  • Работа в стабильной растущей компании;

  • Командировки к ключевым клиентам;

  • График 5/2.

Кого точно не ищем:

  • «Наблюдателя», который только ставит задачи;

  • Руководителя без навыка личных продаж;

  • Человека, которому нужен постоянный контроль сверху;

  • Теоретика без опыта внедрения изменений в реальной работе.

В сопроводительном письме кратко опишите:

  1. Какой самый сильный результат в продажах вы сделали лично;

  2. Какое изменение или систему вы внедрили и довели до результата.

Ключевые навыки

  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Активные продажи
  • Обучение персонала
  • Развитие продаж
  • Управление отношениями с клиентами
  • Прямые продажи
  • Планирование продаж
  • B2B Продажи
  • Развитие ключевых клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ярославль, улица Полушкина Роща, 16с34
Вакансия опубликована 27 мая 2026 в Ярославле
Dream Job
Отзывы о компании