Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами.
У нас сильный продукт с классным NPS и толпой довольных школьников — мы уже успели подготовить более 200 000 учеников к ЕГЭ и ОГЭ. А ещё 9% всех стобалльников страны учились у нас.
Сейчас набираем мощную команду, чтобы преобразить все направления работы и достичь новых амбициозных целей, успевая кайфовать по пути.
И да, это удалёнка 😎
Мы расширяем команду и ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе лучших специалистов и построении эффективных процессов найма.
Основной задачей нового члена нашей команды будет оперативное закрытие текущих потребностей в подборе персонала, а также построение эффективных процессов найма для предотвращения возникновения “горящих” вакансий. В числе ежедневных обязанностей: качественное ведение базы кандидатов, поиск, предварительный отбор, проведение собеседований, тесное взаимодействие с руководителями продуктов, а также аналитика.
Кроме того, тебе предстоит организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, поддерживать коммуникацию с кандидатами после собеседований и вести базу данных в Huntflow.
От тебя нужно:
Что мы предлагаем:
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию