Должностные обязанности:

• Анализ потребности в обучении сотрудников.

• Разработка, организация и проведение тренингов и вебинаров.

• Посттренинговое сопровождение.

• Аттестация.

• Работа с наставниками (обучение, сертификация, мониторинг работы).

• Точечное обучение руководителей и кандидатов во внутренний кадровый резерв.

• Оценка эффективности обучения.

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере обучения в крупных компаниях от 3-х лет.
• Дополнительное образование и повышение квалификации в области разработки и проведения бизнес-тренингов (тренинги для тренеров).
• Знание методологии создания и проведения тренингов.
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов.
• Опыт посттренингового сопровождения.
• Опыт разработки и проведения аттестаций.
• Инициативность.
• Открытость, умение быстро устанавливать контакт и поддерживать коммуникации с сотрудниками всех уровней.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней).
• Заработная плата по результатам (уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск.
• Бесплатное обучение (продукту и услугам компании).
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Корпоративная техника.
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (удаленно + офис).