Операционный директор (COO)

Ищем COO-архитектора в Factura.Textile

Factura.Textile — международное текстильное бюро закрытого цикла из Гуанчжоу, Китай.

Ищем не просто операционного директора, а человека, который выстроит и внедрит систему управления с нуля.

⸻

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Готовый поток клиентов и лояльность аудитории:

✔️ Постоянный входящий поток заявок благодаря личному бренду основателя, рабочим медиа и широким партнерским связям;

✔️ Доступ к международным брендам и известным компаниям СНГ;

2. Доступ к знаниям и системам:

Мы уже обладаем возможностями внедрения дорогостоящих бизнес-систем по специальным условиям:

✔️Финансовое планирование;
✔️Построение отдела продаж;
✔️Внедрение орг. схемы;

+ есть возможность получение опыта от известных компаний на рынке.

3. Команда и партнёры:

✔️Сильная команда, где люди приходят не за окладом, а за возможностями. Многие готовы работать ещё до официального найма;

✔️Имеем разветвленную сеть партнеров по всему Китаю, поэтому можем исполнять заказы на любых мощностях.

4. Большая идея и стратегическое видение:

Мы создаём флагманскую текстильную компанию, которая станет синонимом качества, технологий и влияния в индустрии.

На перспективе 10 лет:

✔️ Собственные производства с передовыми технологиями;

✔️ Покупка брендов и их масштабирование;

✔️ Создание fashion-кластера в Гуанчжоу, Ханчжоу — экосистемы, объединяющей бренды, ритейл и творчество;

✔️ Запуск fashion-брендов через артистов и инфлюенсеров;

✔️ Создание информационных продуктов и приложений, полезных для индустрии;

Мы не просто производим одежду — мы формируем новую экосистему, которая станет основой текстильного рынка будущего.

Почему мы?

✔️ Возможность зайти на раннем этапе стартапа (это как инвестировать в McDonald’s в начале пути);

Кого мы ищем?

✔️ Человека, который создает управляемую внутреннюю систему, которая удерживает сильных игроков и масштабирует бизнес;

✔️ Человека с сильными управленческими и аналитическими навыки, понимающего слово «эффективно пахать»;

Оплата:

▫️ 10 000 юаней в месяц на испытательный период (6 месяцев)

▫️ По итогам 6 месяцев — компенсация разницы (вплоть до 30 000 юаней в месяц) при достижении показателей чистой прибыли.

Ждём весточки’ спасибо!