Рекрутер, Специалист, Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности:
- Подбор персонала на различные позиции специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент;
- Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации;
- Участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда работодателя;
- Разработка концепции подбора персонала;
- Организация выпуска корпоративной газеты;
- Формирование потребности в обучении, организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
- Оценка эффективности обучения, подбора персонала и других направлений деятельности;
- Формирование программы адаптации для новых сотрудников;
- Организация корпоративных и мотивационных программ;
- Внедрение нематериальных систем мотивации.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом;
- Опыт проведения телефонных и очных собеседований, интервью по компетенциям;
- Опыт проведения оценки персонала;
- Знание программ Excel, Power Point;
- Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию
Условия:
- Конкурентная официальная заработная плата
- Компенсация мобильной связи
- Молодой динамичный коллектив
- Насыщенная корпоративная жизнь!