Мы готовы принимать нестандартные решения и менять бизнес. Для этого у нас есть ресурсы надежного банка с государственной поддержкой и дух растущей организации. Если тоже хочешь выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные задачи, смело откликайся на вакансию!
Внешнее
и внутреннее
обучение
ДМС
Ресурсы для
амбициозных
задач
Продукты банка
на льготных
условиях
Квартальное
и годовое
премирование
Задачи в масштабах страны
Корпоративный спорт
Ключевые задачи:
Что важно для нас:
- Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда в Банке
- Разработка и актуализация методик премирования для различных категорий персонала Банка
- Методологическое и консультационное сопровождение курируемых направлений бизнеса
- Анализ эффективности действующих систем премирования
- Участие в процессе планирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на премирование
- Участие в проектах автоматизации процессов премирования
- Осуществление расчета премий
- Анализ политик в области переменного вознаграждения на рынке труда
Что важно для нас:
- Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет - опыт работы в C&B не менее 1 года
- Необходимые навыки и (или) умения: - навык разработки систем премирования для различных категорий работников
- Умение анализировать обзоры рынка заработных плат, политик в области оплаты труда
- Знания требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями
- Опыт работы с большим объемом информации
- Навык ведения переговоров
- Знания основ экономики труда и управления персоналом
Что предлагаем:
- График работы: 5/2 (офисный формат)
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
*По данным исследования цифровой зрелости розничных банков, подготовленного агентством SDI360 https://sdi360.ru/banks_23, 2023
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ярославль, Республиканская улица, 16
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Москве