Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровой политики, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
- Ведение кадровой документации: оформление приказов, учет отпусков и рабочего времени.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов.
- Поддержание позитивного рабочего климата и организация мероприятий для его улучшения.
- Взаимодействие с Архивом Президента и передача документов в установленном порядке.
- Разработка предложений по формированию бюджета и вопросам пересмотра заработной платы.
-
Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях, опыт работы в HR не менее 3 лет.
-
Ведение кадрового делопроизводства (включая воинский учет, табели учета рабочего времени, личные дела) и взаимодействие с государственными структурами.
-
Навыки подбора, адаптации, мотивации сотрудников, организация мероприятий по командообразованию и поддержанию позитивного климата.
-
Разработка внутренних регламентов и предложений по пересмотру заработной платы, ведение архивной документации.
-
Владение немецким языком (или готовность совершенствовать), умение работать с Google Calendar, Bitrix, аналитические и организаторские способности, грамотная устная и письменная речь.
- Оформление согласно ТК РК;
- Своевременные выплаты заработной платы;
- Возможность обучения и развития;
- График 5/2, с 8-00 до 17-00; пятница — 8:00-14:30;
- Приятная комфортная атмосфера;
- Перспектива карьерного роста.
Ключевые навыки
- Немецкий — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нур-Султан (Астана), улица Кенесары, 42/1
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Астане