Frontend-разработчик

Ищем Frontend-разработчика, который присоединится к нашей команде и будет работать над крутыми проектами.

Наша компания разрабатывает программные продукты для сторонних клиентов. К нам приходят заказчики со своими идеями, мы их изучаем, согласовываем реализацию и разрабатываем нужный заказчику программный продукт. А затем проект обычно переходит к нам на постоянную поддержку, где мы его обслуживаем и развиваем в течение многих лет.

Мы аккредитованная ИТ-компания. Работаем в сфере заказной разработки уже больше 20 лет и успешно реализовали несколько сотен разнообразных проектов для клиентов из очень разных областей: электронная коммерция, финансовые технологии, медицина, образование, зарядки для электромобилей, классические автозаправочные станции и т.д.

Какие есть плюсы в том, что мы аутсорсеры?

• Разноплановые проекты: сложные сайты, веб-приложения, мобильные решения, корпоративные системы — полученный опыт будет очень разнообразным.
• Много проектов и скучать точно не придётся. Обычно на одном разработчике в активной фазе 1-2 проекта и еще 3-4 проекта в фазе поддержки / незначительных доработок.
• Возможность развития в сторону фуллстека (и не только на JavaScript), системного администрирования и DevOps.
• Коллеги и руководство с мощным техническим бэкграундом — поможем с любым вопросом в рамках стека технологий.

А есть ли минусы?

• Приходится переключаться между проектами — иногда какие-то проекты просто заканчиваются или переходят в вялотекущее состояние и тогда приходится переключатся на другие задачи — некоторым это не очень нравится.
• У нас придётся работать. Повторимся, мы аутсорсеры, а потому мы находимся в конкуренции с аналогичными компаниями на рынке и должны придерживаться определённых рамок эффективности. Поэтому пару дней двигать одну кнопочку в интерфейсе, а потом счёт за это время выставить заказчику мы не сможем, потому что он тоже не идиот :) но зато знания и опыт расти будут быстро.

Возвращаемся к плюсам — вот еще несколько:

— Есть карьерный и профессиональный рост.

— Адекватный коллектив со средним возрастом около 25 лет.

— Комфортный офис с микроволновкой, холодильником, кофемашиной и т.д

Работа в нашей компании строится на нескольких ключевых принципах:

• «На работе думаем головой». Вещь вроде бы очевидная, но всё же.
• «Не отгружаем трэш». Звучит грубовато, но зато понятно — мы делаем хорошие продукты.
• «Не работаем с неадекватными людьми». Это касается и клиентов, и коллектива.

Ну вот, вроде и всё :)

Что мы ждем:

Обязательные навыки: