Задачи:

• Управление службой персонала (кадры, подбор и адаптация, обучение и развитие, нормирование);
• Организация процесса подбора и отбора кандидатов;
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Идентификация потребностей в обучении персонала и повышении их квалификации;
• Управление блоком кадрового делопроизводства;
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
• Управление блоком нормирования труда;
• Анализ действующих HR процессов для выявления «узких» мест, оптимизации и автоматизации;
• Формирование кадрового резерва, системы наставничества;
• Разработки и внедрение мер по повышению производительности труда;
• Внедрение HR-инициатив в рамках бизнес-процессов;
• Ведение необходимой отчетности.

Что ждем от кандидата:

• Высшее преимущественно профильное - (управление персоналом) образование;
• Релевантный опыт работы на производственных / оптовых предприятиях - от 3х лет;
• Знание и владение системами автоматизации 1С, CRM и Excel;
• Обязательное знание блока нормирование труда;
• Опыт работы в роли HR BP/HR Generalist/HRD;
• Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала;
• Опыт создания и реализации HR стратегии компании.

Для Вас мы предлагаем:

• Возможность работать с интересными и сложными проектами;
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
• Стабильную заработную плату (оклад + ежемесячная премия);
• Оформление строго в соответствии с Трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5\2 с 08.00 до 17.00.
• Территориальное расположение офиса: г. Ярославль, ул. Советская, 79