Руководитель отдела по подбору персонала (недвижимость)
от 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Задачи:
- Управление HR - департаментом: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
- Формирование HR - стратегии развития компании (управление численностью);
- Организация всех HR - процессов в компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка и развитие персонала, командообразование, формирование кадрового резерва, ротация персонала);
- Развитие HR - бренда компании.
Обязательные требования:
- Успешный опыт в выполнении релевантных задач;
-
Знание современных методик и технологий рекрутмента;
-
Системное мышление, высокий лидерский потенциал, навыки публичных выступлений, высокие организаторские навыки, инициативность, проактивность.
Предоставляем:
- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
- Своевременную заработную плату (оклад + премия);
- IT - продукты, автоматизирующие работу HR - департамента;
- Безлимитный доступ к работным сайтам, доп.услугам;
- Комфортный, светлый, современный офис в самом центре г. Ярославля;
- Корпоративную библиотеку, тренинги, вебинары - постоянное развитие;
- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;
- Возможность профессионального и карьерного роста, профессиональной самореализации.
Навыки
- Оценка персонала
- Кадровая политика
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Ярославль, улица Победы, 37
Вакансия опубликована 13 ноября 2024 в Ярославле