Менеджер-аналитик по HR-процессам

Уровень дохода не указан

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы готовы принимать нестандартные решения и менять бизнес. Для этого у нас есть ресурсы надежного банка с государственной поддержкой и дух растущей организации. Если тоже хочешь выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные задачи, смело откликайся на вакансию!

Внешнее
и внутреннее
обучение

ДМС

Ресурсы для
амбициозных
задач

Продукты банка
на льготных
условиях

Квартальное
и годовое
премирование

Задачи в масштабах страны

Корпоративный спорт

Ключевые задачи:
  • Сопровождение процессов кадрового администрирования штатного расписания (внесение изменений, утверждение); оплаты и мотивации труда, найма/укомплектованности и текучести персонала;
  • Формирование и ведение аналитической отчетности управления персоналом, работа с дашбордами: сбор данных, проверка и контроль, аналитика, бюджетирование, планирование (найм/сохранение/отток/удовлетворенность/вовлеченность персонала, производительность труда, затраты на персонал (подбор/обучение) и пр. метрики);
  • Работа с прогнозными моделями по численности персонала, текучести и других HR-метрик;
  • Табельный учет (отпуска, командировки и т.д).
Что важно для нас:
  • Опыт работы с персоналом, HR-аналитикой;
  • Понимание HR-процессов и метрик (основные показатели воронки найма, удержание/отток персонала, вовлеченность, удовлетворенность и т.п.);
  • Свободное владение Excel: сводные таблицы, ВПР; PowerPoint; BI инструментами;
  • Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, нацеленность на результат; хорошие навыки коммуникации (письменные и устные);
  • Высшее образование (будут являться преимуществом направления: "математика", "статистика", "управление персоналом").
Что предлагаем:
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Конкурентный уровень дохода;
  • Доплата к отпуску и больничному листу;
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа.

*По данным исследования цифровой зрелости розничных банков, подготовленного агентством SDI360 https://sdi360.ru/banks_23, 2023

Адрес

Ярославль, улица Труфанова, 32

Вакансия опубликована 11 ноября 2024 в Ярославле

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии