Менеджер-аналитик по HR-процессам
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Мы готовы принимать нестандартные решения и менять бизнес. Для этого у нас есть ресурсы надежного банка с государственной поддержкой и дух растущей организации. Если тоже хочешь выходить за рамки привычного и реализовывать амбициозные задачи, смело откликайся на вакансию!
Ключевые задачи:
- Сопровождение процессов кадрового администрирования штатного расписания (внесение изменений, утверждение); оплаты и мотивации труда, найма/укомплектованности и текучести персонала;
- Формирование и ведение аналитической отчетности управления персоналом, работа с дашбордами: сбор данных, проверка и контроль, аналитика, бюджетирование, планирование (найм/сохранение/отток/удовлетворенность/вовлеченность персонала, производительность труда, затраты на персонал (подбор/обучение) и пр. метрики);
- Работа с прогнозными моделями по численности персонала, текучести и других HR-метрик;
- Табельный учет (отпуска, командировки и т.д).
- Опыт работы с персоналом, HR-аналитикой;
- Понимание HR-процессов и метрик (основные показатели воронки найма, удержание/отток персонала, вовлеченность, удовлетворенность и т.п.);
- Свободное владение Excel: сводные таблицы, ВПР; PowerPoint; BI инструментами;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, нацеленность на результат; хорошие навыки коммуникации (письменные и устные);
- Высшее образование (будут являться преимуществом направления: "математика", "статистика", "управление персоналом").
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Конкурентный уровень дохода;
- Доплата к отпуску и больничному листу;
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
- Корпоративная паритетная пенсионная программа.
*По данным исследования цифровой зрелости розничных банков, подготовленного агентством SDI360 https://sdi360.ru/banks_23, 2023
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Ярославль, улица Труфанова, 32
Вакансия опубликована 11 ноября 2024 в Ярославле