Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
от 90 000 до 130 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
ТЕНЗОР – это аккредитованная ИТ-компания. Наш основной продукт СБИС – это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.
Сейчас мы ищем в команду Отдела мотивации и льгот опытного менеджера по компенсациям и льготам.
Основная миссия Отдела мотивации и льгот – разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Разрабатывать/дорабатывать систему оплаты труда и материальной мотивации, корпоративную систему разовых поощрений и взысканий.
- Участвовать в проведении плановых и внеплановых мониторингов рынка труда.
- Участвовать в разработке, описании и настройке схемы KPI
по должностям совместно со смежными отделами. - Формировать модели по заработной плате и росту ФОТ, просчитывать сценарии повышения уровня заработной платы по должностям.
- Консультировать руководителей подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации персонала.
- Наполнять и актуализировать корпоративную базу знаний в рамках направления «Мотивации и льготы».
- Участвовать в проектах по разработке системы гибких льгот или кафетерия льгот.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование (экономическое/управление персоналом).
- Опыт работы в направлении С&B от 2 лет.
- Знание принципов построения системы оплаты труда, методов материального/нематериального стимулирования.
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики).
- Умение работать с большим объемом информации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Интересную работу в крупной и стабильной IT-компании.
- Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат.
- Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет.
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
- Полностью удаленный или гибридный формат работы.
- Систему обучения и адаптации на испытательном сроке.
- Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности.
- Возможность получать дополнительные разовые премии за участие в реализации важных для бизнеса задач и проектов.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 28 октября 2024 в Ярославле