Менеджер по развитию зарплатных проектов

Уровень дохода не указан

Требуемый опыт работы: не требуется

Частичная занятость, полный день

Возможна подработка: сменами по 4-6 часов

Ozon
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд

Ярославль

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
стартап вырос в банк с
млн клиентов
стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов
Мы строим финтех как IT‑продукт
Современный стек и микросервисная архитектура
Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами
Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки
Без бюрократических барьеров
Перфоманс-ревью
Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей
Офис или удалёнка
Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате
Каждый год растём х2
Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое

Мы - Ozon Банк
Наша задача - разрабатывать и развивать новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц.

В свою команду мы ищем крутых специалистов, вместе с которыми мы будем развивать новое направление и привлекать клиентов на зарплатный проект с самыми выгодными условиями от Ozon Банка.

Свободная и открытая атмосфера стартапа - Ozon Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций.
Программа Well being - Действительно заботимся о своих сотрудниках и постоянно придумываем новое.

Мы предлагаем:

  • Прозрачность: фиксированный оклад + премия по итогам работы
  • Удобный график работы и возможность совмещения: 5/2, не полный рабочий день до 12:00
  • Заботу о сотрудниках: Комфортная адаптация с поддержкой наставника
  • Возможность получить классный опыт и дополнительный заработок

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить презентации на территории компаний и активно привлекать клиентов на зарплатные проекты
  • Выдавать карты и проводить полную идентификацию клиентов
  • Вести отчетность о проделанной работе и передавать списки клиентов для подключения на зарплатный проект

Наши пожелания:

  • Аналогичный опыт работы в направлении payroll будет являться преимуществом, так же готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в банковской сфере /сфере продаж
  • Готовность к разъездному характеру работы
  • Хорошие коммуникативные навыки, навыки продаж, пунктуальность и владение деловым этикетом
  • Готовность вместе с нами развивать новое для Банка направление, выполняя план и привлекая клиентов на самые лучшие условия

Навыки

  • Навыки презентации
  • Открытие зарплатных карт
  • Проведение презентаций
  • Клиентоориентированность
  • Payroll
  • Активные продажи

Вакансия опубликована 6 ноября 2024 в Ярославле

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Ozon
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд

Ярославль