Работа на проекте, заказчик - компания, предоставляющая услуги IT-аутсорсинга, две задачи - расширение штата в городах Ярославль, Москва, Воронеж, плюс набор сотрудников в web-студию с нуля - дизайнер, разработчик, верстальщик. Проект завершен.

удаленный подбор ( компания представлена более, чем в 50 городах РФ ), отбор резюме, проведение телефонного-интервью, взаимодействие с внутренним заказчиком, контроль оформления сотрудника.

Подбор персонала - поиск кандидатов ( отклики на работных сайтах, "холодные" звонки кандидатам, поиск в соц.сетях ), проведение интервью с соискателями, участие в ежегодной процедуре диагностики работающего персонала ( проведение и обработка тестов, анализ результатов совместно с руководителем отдела ), участие в организации дней открытых дверей, семинаров карьеры, организация мероприятий для сотрудников ( тренинги, какк внутренние, так и со стороны, развлекательные мероприятия ).

Школа подбора персонала "Находим лучших", прошла курс повышения квалификации

АСУ