1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приемов, переводов и увольнений работников предприятия, - оформление листков нетрудоспособности, - оформление графиков отпусков - оформление приказов на отпуска всех видов, - оформление трудовых договоров и соглашений к ним. - оформление приказов на командировки - оформление приказов на работу в выходные дни, замещиние и сверхурочную работу - оформление приказов о дисциплинарной отвественности, поощрении работников и других 2. оформление документов тарифно-квалификационной комиссии 3. ведение работы по внешнему обучению работников предприятия: - контроль за сроками действия удостоврений, - сотрдуничество с учебными центрами по следующим направлениям : электробезопасность, теплоэнергоустановки, газовый надзор, котлонадзор, охрана труда, подъемные сооружения, санитарно-гигиеническое обучение и другое. - оформление соответствующих счетов и актов 4. ведение табельного учета рабочего времени 5. ведение аудита кадровых документов за прошлые года 6. подсчет стажа для оформления листков нетрудоспобности 7. выполнение обязанностей начальника отдела кадров на время отсутствия последнего

архитектура и строительство, Водоснабжение и водоотведение

Педагогический факультет, Филология