- Обеспечение эффективной работы магазина, выполнения плана продаж и повышения качественных и количественных показателей обслуживания - Управление персоналом: распределение функциональных обязанностей, проведение, собраний, мини-тренингов. - Работа в торговом зале, обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, оформление операций возврата товара, товарного брака, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. - Ведение оперативного учета остатков товаров в торговом зале. - Участие в инвентаризациях - Открытие и закрытие рабочей смены магазина - Документооборот, отчетность.

Экономический, Менеджмент организации управление персоналом