-Владею методикой быстрого подбора кандидатов -Организовываю процесс отбора с нуля -Рассматриваю и оцениваю претендентов (по презентованной методике или по своему усмотрению) -Согласовываю успешные кандидатуры. -Помогаю войти в должность, организовываю процесс внедрения в коллектив по возможности более мягко. В связи с этим затрагиваю вопросы корп культуры (по согласованию с руководством). -Способна вести обучение и тренинги по продажам, по обслуживанию клиентов, по ораторскому мастерству и неформальному общению О себе: грамотна, активна, изначально-доброжелательно настроена к людям, нацелена на позитивный результат, пунктуальна. В общении открыта, есть опыт руководства коллективом до 12 человек, организации его слаженной работы для выполнения поставленных задач. Свободно владею английским языком, адекватно оцениваю свои силы, четко распределяю рабочее время, хорошо развиты творческие навыки (что пригождается в корп культуре и первичной оценке кандидатов)