Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; - подготовка и исполнение графика отпусков; - организация учета рабочего времени сотрудников; - организация подбора, обучения персонала; - разработка, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов; - проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации; - подготовка приказов по основной деятельности; - подготовка, ведение и сдача статистической и аналитической отчетности; - проведение СОУТ на рабочих местах; - организация деловой переписки с ЦЗН, ПФ и т.д.; Подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований кандидатов; Работа в программе 1С 8.2,8.3

-ведение кадрового делопроизводства; -работа с входящей документацией; -организация обучения; -подготовка проекта ответов на входящую документацию

- построение и организация работы отдела персонала - организация подбора персонала - проведение собеседований и тестирований кандидатов - ведение кадрового производства в полном объеме - работа в программе 1С 7.7, 8.3

· Работа с заказчиком: выслушивание требований клиента и презентация товаров или услуг; · Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами, через телефонные звонки ; · Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов; · Переговоры об условиях договора и заключение сделок; · Анализ рынка и сбор информации о клиентах; · Переговоры о цене и стоимости, контроль получения продукта/услуги покупателем; · Работа с возражениями клиентов; · Работа с документацией - составление и заключение договоров, ведение документооборота; · Делать точные и быстрые расчеты стоимости продукта для каждого клиента в каждом конкретном случае; · Посещать собрания отдела продаж, обмениваться опытом с коллегами.

Поиск потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы, мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта; прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов Фирмы, осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад; окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции; передача заявок на доставку продукцию клиентам в отдел логистики; контроль дебиторской задолженности.

Поиск потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы, мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта; прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов Фирмы, осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад; окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции; передача заявок на доставку продукцию клиентам в отдел логистики; контроль дебиторской задолженности.

Прием и увольнение работников, ведение личных карточек, формирование личных дел работников, ведение журналов регистрации документов по личному составу, составление приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и книги учета трудовых книжек, заполнение листков нетрудоспособности, составление и согласование табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, работа с военкоматом, разработка должностных инструкций, положений, работа с нормативными документами, предоставление статистической отчетности в вышестоящие организации.

Психология,психолог

Учебный центр "А.Ф. Конто",