Управление персоналом и показателями магазина

Руководство, контроль, личные продажи

Руководство и контроль десятью магазинами сети

Основные обязанности: * Организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями. Выполнение плана продаж и KPI-показателей. * Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина. * Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, формирование кадрового резерва). * Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга. * Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности. * Контроль приема поставок, организация хранения и учета товара. ; * Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина. ; * Проведение инвентаризации и анализ плановых показателей. Результаты работы и достижения: * Стабильно выполнял поставленные планы продаж на протяжении всего периода работы. * Высокие показатели акции «Тайный покупатель». ; * Неоднократно приводил команду магазина к победе в различных мотивациях

Основные обязанности: * Организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями. Выполнение плана продаж и KPI-показателей. * Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина. * Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, формирование кадрового резерва). * Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга. * Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности. * Контроль приема поставок, организация хранения и учета товара. ; * Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина. ; * Проведение инвентаризации и анализ плановых показателей. Результаты работы и достижения: * Стабильно выполнял поставленные планы продаж на протяжении всего периода работы. * Высокие показатели акции «Тайный покупатель». ; * Неоднократно приводил команду магазина к победе в различных мотивациях

Основные обязанности: * Организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями. Выполнение плана продаж и KPI-показателей. * Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина. * Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, формирование кадрового резерва). * Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга. * Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности. * Контроль приема поставок, организация хранения и учета товара. ; * Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина. ; * Проведение инвентаризации и анализ плановых показателей. Результаты работы и достижения: * Стабильно выполнял поставленные планы продаж на протяжении всего периода работы. * Высокие показатели акции «Тайный покупатель». ; * Неоднократно приводил команду магазина к победе в различных мотивациях

Электромеханик