Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 63 года, родилась 28 января 1962
Ярославль, не готова к переезду, готова к редким командировкам
Менеджер по персоналу
32 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 3 месяца
Ноябрь 2006 — Август 2015
8 лет 10 месяцев
ООО "Хоум Сентерз"
Ярославль
Менеджер по персоналу
С 29 ноября 2006 г по 10 августа 2015 года ( в связи с ликвидацией компании) в должности менеджера по персоналу в Ярославском филиале ООО «Хоум Сентерз» (DIY).
• Кадровое администрирование – организация работы службы персонала по всем направлениям (инспектора по кадрам, специалиста по ОТ и ОС)
• Поиск, подбор персонала, привлечение внешних ресурсов - аутсорсинг
• Реализация программ обучения, развития персонала филиала, организация стажировок и обучение персонала других филиалов
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка документации для начисления заработной платы, аванса. Подготовка ежемесячно прогноза ФОТ с контролем исполнения, внедрение системы оптимизации затрат на персонал
• Деловая оценка персонала
• Формирование команды – проведение различных конкурсов, мероприятий по формированию лояльности персонала к организации, организация корпоративных праздников
• Работа с контролирующими организациями, опыт проведения проверок специалистами Рострудинспекции.
С 2011 года занимаюсь преподавательской деятельностью, веду несколько тем в «школе- HR» в институте бизнеса СПЕКТР.
В региональном рейтинге ТОП-20 директоров по персоналу за 2014 год вошла в пятерку Лучших.
Июнь 2003 — Ноябрь 2006
3 года 6 месяцев
ООО ТД Олимпия
Ярославль
Менеджер по персоналу
в должности менеджера по персоналу холдинга компаний ТД Олимпия
• Создание и организация с нуля кадровой службы холдинга численностью более 250 человек, включающей различные направления деятельности холдинга (оптовая и розничная торговля строительно-отделочными материалами, аренда и эксплуатация объектов недвижимости, управляющая компания)
• Формирование кадровой политики
• Поиск, подбор персонала
• Организация кадрового делопроизводства, учет личного состава
• Оценка, развитие персонала, создание и поддержание системы расстановки кадров, планирование карьеры, кадровый аудит
• Управление персоналом. Обеспечение легитимности отношений Работодателя с наемными работниками, разрешение трудовых споров.
• Консультирование руководителей разных звеньев по вопросам управления трудовыми ресурсами.
• Разработка систем мотивации персонала
• Формирование благоприятного организационного климата в Компании, подразделениях
• Проведение мероприятий, направленных на повышение сплоченности и лояльности персонала к Компании
• Документооборот компании, создание, формирование архива компании
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Коммуникабельна, в работе аккуратна, требовательна, дисциплинирована, ответственна.
Высшее образование
1985
Ярославский политехнический институт
Машиностроительный, инженер-преподаватель
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения