Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 63 года, родилась 28 января 1962

Ярославль, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Менеджер по персоналу

32 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 12 лет 3 месяца

Ноябрь 2006Август 2015
8 лет 10 месяцев
ООО "Хоум Сентерз"

Ярославль

Менеджер по персоналу
С 29 ноября 2006 г по 10 августа 2015 года ( в связи с ликвидацией компании) в должности менеджера по персоналу в Ярославском филиале ООО «Хоум Сентерз» (DIY). • Кадровое администрирование – организация работы службы персонала по всем направлениям (инспектора по кадрам, специалиста по ОТ и ОС) • Поиск, подбор персонала, привлечение внешних ресурсов - аутсорсинг • Реализация программ обучения, развития персонала филиала, организация стажировок и обучение персонала других филиалов • Формирование и развитие кадрового резерва • Подготовка документации для начисления заработной платы, аванса. Подготовка ежемесячно прогноза ФОТ с контролем исполнения, внедрение системы оптимизации затрат на персонал • Деловая оценка персонала • Формирование команды – проведение различных конкурсов, мероприятий по формированию лояльности персонала к организации, организация корпоративных праздников • Работа с контролирующими организациями, опыт проведения проверок специалистами Рострудинспекции. С 2011 года занимаюсь преподавательской деятельностью, веду несколько тем в «школе- HR» в институте бизнеса СПЕКТР. В региональном рейтинге ТОП-20 директоров по персоналу за 2014 год вошла в пятерку Лучших.
Июнь 2003Ноябрь 2006
3 года 6 месяцев
ООО ТД Олимпия

Ярославль

Менеджер по персоналу
в должности менеджера по персоналу холдинга компаний ТД Олимпия • Создание и организация с нуля кадровой службы холдинга численностью более 250 человек, включающей различные направления деятельности холдинга (оптовая и розничная торговля строительно-отделочными материалами, аренда и эксплуатация объектов недвижимости, управляющая компания) • Формирование кадровой политики • Поиск, подбор персонала • Организация кадрового делопроизводства, учет личного состава • Оценка, развитие персонала, создание и поддержание системы расстановки кадров, планирование карьеры, кадровый аудит • Управление персоналом. Обеспечение легитимности отношений Работодателя с наемными работниками, разрешение трудовых споров. • Консультирование руководителей разных звеньев по вопросам управления трудовыми ресурсами. • Разработка систем мотивации персонала • Формирование благоприятного организационного климата в Компании, подразделениях • Проведение мероприятий, направленных на повышение сплоченности и лояльности персонала к Компании • Документооборот компании, создание, формирование архива компании

Навыки

Уровни владения навыками
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
управлением персоналом
Адаптация персонала
Кадровая стратегия
Управление бюджетом
Управление командой
Бюджетирование ФОТ
Оценка персонала
Подбор персонала
Корпоративная культура
Исследования рынка труда
Обучение и развитие
Грейдинг
Кадровый аудит
Анализ организационной структуры компании

Обо мне

Коммуникабельна, в работе аккуратна, требовательна, дисциплинирована, ответственна.

Высшее образование

1985
Ярославский политехнический институт
Машиностроительный, инженер-преподаватель

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийC1 — Продвинутый


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения