Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был меньше недели назад

Кандидат

Мужчина, 49 лет, родился 31 января 1976

Рассматривает предложения

Ярославль, не готов к переезду, готов к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Управляющий

45 000  на руки

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 16 лет 5 месяцев

Апрель 2020Май 2021
1 год 2 месяца
ООО Ventra
Супервайзер торговых представителей
Развитие продаж на закрепленной территории; Проведение встреч и переговоров с действующими и потенциальными клиентами; Регулярные выезды к клиенту с целью установления наиболее тесных и взаимовыгодных отношений; Подготовка коммерческих предложений; Прогнозирование продаж; Контроль оптовых и розничных цен; Реализация и контроль трейд-маркетинговых мероприятий; Контроль дебиторской задолженности; Контроль задолженности по документам (УПД, акты-сверок); Анализ рынка и сбор информации о клиентах и конкурентах компании; Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом Компании.
Март 2019Июнь 2020
1 год 4 месяца
ООО Смарт

Ярославль, www.smart174.ru/

Продукты питания... Показать еще

Торговый представитель
Развитие продаж на закрепленной территории; Активный поиск клиентов; Проведение встреч и переговоров с действующими и потенциальными клиентами; Регулярные выезды к клиенту с целью установления наиболее тесных и взаимовыгодных отношений; Подготовка коммерческих предложений; Прогнозирование продаж; Контроль оптовых и розничных цен; Реализация и контроль трейд-маркетинговых мероприятий; Контроль дебиторской задолженности; Контроль задолженности по документам (УПД, акты-сверок); Анализ рынка и сбор информации о клиентах и конкурентах компании; Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом Компании.
Ноябрь 2018Февраль 2020
1 год 4 месяца

Москва, www.ru.tele2.ru/

Телекоммуникации, связь... Показать еще

Территориальный менеджер
1.Управление персоналом -обучение,адаптация и интеграция новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников салонов -составление индивидуальных планов развития директоров салонов -контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка -контроль работы сотрудников с покупателями(стандарты сервиса) -проведение обучения по направлениям для сотрудников -ведение табеля сотрудников -проведение собеседований и набор персонала 2.Экономические показатели - выполнение плана продаж по товарным направлениям - анализ экономических показателей по направлениям -стратегическое планирование развития территории -выполнение планов продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечение качества привлекаемых абонентов и роста дохода от новых и действующих клиентов на закрепленной территории -оперативное управление продажами 3. Мерчендайзинг -посещение объектов розничной сети Tele2 на вверенной территории согласно установленным нормативам с целью аудита технического состояния и мерчандайзинга -оформление салонов согласно стандартам компании -оформление салонов согласно проводимым акциям -выставление товара согласно распоряжениям центрального офиса -проведение фото отчетов по запросу офиса 4.Взаимодействие с партнером/дилером -подготовка отчетности для партнера по экономическим показателям салонов -проведение встреч с партнером по развитию территории -документооборот с партнером по вопросам аренды,дебиторская задолженность,акты взаиморасчетов 5.Развитие территории -Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора. -Ведение переговоров с потенциальными арендодателями. -Подготовка презентации объекта. -Проведение договорной компании по договору аренды. -Подготовка и защита инвестиционного бюджета. -Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. -Сопровождение договоров аренды
Апрель 2018Сентябрь 2018
6 месяцев
ГК Тренд Телеком

www.trendt.ru

Розничная торговля... Показать еще

Региональный менеджер по развитию -салоны Теле2
1.Управление персоналом -обучение,адаптация и интеграция новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников салонов -составление индивидуальных планов развития директоров салонов -контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка -контроль работы сотрудников с покупателями(стандарты сервиса) -проведение обучения по направлениям для сотрудников -ведение табеля сотрудников -проведение собеседований и набор персонала 2.Экономические показатели - выполнение поставленных планов по KPI - увеличение оборота региона - выполнение плана продаж по определенным группам товара - анализ экономических показателей по направлениям -стратегическое планирование развития регионов 3. Мерчендайзинг -оформление салонов согласно стандартам компании -оформление салонов согласно проводимым акциям -выставление товара согласно распоряжениям центрального офиса -проведение фотоотчетов по запросу офиса и опрератоа
Март 2017Ноябрь 2017
9 месяцев
Ноу Хау Билайн

Ярославль, www.nou-hau.ru

Розничная торговля... Показать еще

Заместитель директора
1.Управление персоналом -обучение,адаптация и интеграция новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников магазина -составление индивидуальных планов развития сотрудников -контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка -контроль работы сотрудников с покупателями(стандарты сервиса) -проведение обучения по направлениям для сотрудников -составления графиков работ сотрудников -ведение табеля сотрудников -проведение собеседований и набор персонала 2.Экономические показатели - выполнение поставленных планов по KPI - увеличение оборота и маржи магазина - выполнение плана продаж по определенным группам товара - анализ экономических показателей по направлениям -стратегическое планирование работы магазина 3. Мерчендайзинг -оформление магазина согласно стандартам компании -работа с товаром в торговом зале -оформление магазина согласно проводимым акциям -выставление товара согласно распоряжениям центрального офиса 5.Отчетность - своевременное предоставление табеля сотрудников в отдел персонала - своевременное предоставление отчетности руководству - своевременное предоставление информации по запросу руководства,отделов офиса.
Ноябрь 2016Апрель 2017
6 месяцев
Эльдорадо (Россия)

Иваново (Ивановская область), www.eldorado.ru

Розничная торговля... Показать еще

Директор магазина
1.Управление персоналом -обучение,адаптация и интеграция новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников магазина -составление индивидуальных планов развития сотрудников -контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка -контроль работы сотрудников с покупателями(стандарты сервиса) -проведение обучения по направлениям для сотрудников -составления графиков работ сотрудников -ведение табеля сотрудников -проведение собеседований и набор персонала 2.Экономические показатели - выполнение поставленных планов по KPI - увеличение оборота и маржи магазина - выполнение плана продаж по определенным группам товара - анализ экономических показателей по направлениям -стратегическое планирование работы магазина 3. Мерчендайзинг -оформление магазина согласно стандартам компании -работа с товаром в торговом зале -оформление магазина согласно проводимым акциям -выставление товара согласно распоряжениям центрального офиса 4.Склад - контроль разгрузки/погрузки товара - контроль приемки товара в установленные сроки -проведение миниучетов,инвентаризаци ТМЦ -контроль порядка на складе 5.Отчетность - своевременное предоставление табеля сотрудников в отдел персонала - своевременное предоставление отчетности руководству - своевременное предоставление информации по запросу руководства,отделов офиса. Магазин 3000кв.м .
Март 2015Июль 2016
1 год 5 месяцев

Россия, www.leroymerlin.ru

Розничная торговля... Показать еще

Руководитель торгового сектора
1.Управление персоналом -обучение,адаптация и интеграция новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников магазина -составление индивидуальных планов развития сотрудников -контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка -контроль работы сотрудников с покупателями(стандарты сервиса) -проведение обучения по направлениям для сотрудников -составления графиков работ сотрудников -ведение табеля сотрудников -проведение собеседований и набор персонала 2.Управление отделом -работа с поставщиками -заказ товара -адаптация товарной гаммы под спрос покупателя -мониторинг конкурентов и управление ценами -соблюдение бизнес процесов на уровне магазина,компании -обеспечение бесперебойной работы отдела -обеспечение чистоты отдела -проведение инвентаризаций в отделе -оптимизация товарного стока -обеспечение безопасности сотрудников и покупателей -своевременное обеспечение и контроль проведения рекламных акций 3.Отчетность - своевременное предоставление табеля сотрудников в отдел персонала - своевременное предоставление отчетности руководству - своевременное предоставление информации по запросу руководства,отделов офиса. 4.Экономические показатели - выполнение поставленных планов по KPI - увеличение оборота и наценки магазина - выполнение плана продаж по определенным группам товара - анализ экономических показателей по направлениям
Июль 2014Январь 2015
7 месяцев
Директор магазина
7 месяцев Директо ТЦ(магазина) 1.Управление персоналом -обучение и адаптация новых сотрудников -разработка и проведение мотивационных программ для сотрудников магазина - контроль работы сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка - контроль работы сотрудников с покупателями - проведение обучения по направлениям для сотрудников -контроль составления графиков работ зав.отделами - контроль ведения табеля сотрудников 2.Контроль состояния ТЦ - обеспечение бесперебойной работы магазина -обеспечение сохранности товарно материальных ценностей -контроль выкладки товара в ТЦ -выполнение бизнес процессов в ТЦ -контроль проведения рекламных акций -контроль состояния прилегающей территории и внешнего вида ТЦ -взаимодействие с контролирующими организациями 3.Отчетность - своевременное предоставление табеля сотрудников в отдел персонала - своевременное предоставление отчетности руководству - своевременное предоставление информации по запросу руководства,отделов офиса 4.Склад - контроль разгрузки/погрузки товара - контроль приемки товара в установленные сроки -проведение миниучетов,инвентаризаци ТМЦ -контроль порядка на складе 5.Экономические показатели - выполнение поставленных планов по KPI - увеличение оборота и наценки магазина - выполнение плана продаж по определенным группам товара - анализ экономических показателей по направлением - мониторинг конкурентов и внесение предложений ТЦ-2000 кВ.м
Август 2010Февраль 2014
3 года 7 месяцев
ООО "Кей-Ярославль"
Директор магазина
3 года 7 месяцев Директор магазина 1.Разработка и проведение мероприятий по уменьшению потерь магазинов 2.Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, интернет). Знание программы 1С. 3.Основы мерчендайзинга - выставление товара в торговом зале. 4.Набор новых сотрудников,проведение собеседований 5.Разработка мотивационных программ для сотрудников 6.Составление бюджета магазинов 7.Работа с внешними контрагентами 8.Оперативное и стратегическое планирование 9.Анализ и планирование товарного ассортимента 10.Анализ KPI и планирование по их достижению 11.Административно - хозяйственная деятельность 12..Контроль соблюдения работниками технологических и должностных инструкций 13.Распределение обязанностей и нагрузки среди работников магазина для достижения максимальной эффективности 14.Обеспечение и контроль своевременного и качественного оформления и передачу установленной отчетности в отдел персонала, бухгалтерию и другие подразделения организации. 15.Организовывать и проводить мероприятия по повышению квалификации и развитию работников. 16.Обеспечение взаимодействия с контролирующими организациями по вопросам ра­боты магазина. В подчинении два магазина - магазины площадью по 1500 кВ.м
Апрель 2010Июль 2010
4 месяца
ООО "КанцБюро Золотое Кольцо"
Региональный Менеджер
изучение рынка - работа с клиентской базой - поиск новых клиентов - ведение переговоров - прямые продажи - контроль дебиторской задолженности - сдача отчетности - участие в котировках госзаказов - участие в электронных торгах госзаказов
Сентябрь 2009Март 2010
7 месяцев
ООО ТД Планета Детства
Региональный менеджер по продажам
1.Поддержание и расширение клиентской базы. 2.Контроль дебиторской задолжности. 3.Анализ рынка продаж. 4.Формирование ассортимента. 5.Заключение договоров на поставку.
Август 2003Апрель 2009
5 лет 9 месяцев
Связной
Руководитель
1.Развитие розничной сети 2.Составление планов продаж для розничной сети, контроль их исполнения, анализ отчетности об их исполнении. Сокращение потерь при хранении и реализации товара. 3.Повышение качества работы розничной сети и обслуживания покупателей 4.Организация работы с персоналом 5.Контроль уровня профессиональных знаний сотрудников 6.Разработка и внедрение мотивационных программ 7.определение ассортиментного планирования и планов продаж торговых точек. 8.Обработка отчетов о результатах деятельности торговых точек, включая отчеты по продажам, результатам инвентаризаций, качеству обслуживания, потерям и т.п., с целью повышения результатов продаж и улучшения деятельности розничной сети. 9. Проведение мероприятий по выполнению плана продаж и разработка мероприятий по сокращению сроков и затрат на ведение торговых операций, мероприятий по сокращению потерь в розничной сети. 10. Сбор данных по работе конкурентов, анализ данных и внесение предложения по совершенствованию ценовой политики и улучшению работы розничной сети. 11.Организация проведения рекламных акций и реализация специальных предложений Компании.

Навыки

Уровни владения навыками
Управление персоналом
Управление продажами
Руководство коллективом
Розничная торговля
1С: Торговля и склад
Бизнес-планирование
Мотивация персонала
Обучение персонала
Развитие продаж
Оперативное планирование
Аналитика продаж
Управление командой
Управленческая отчетность
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Стратегическое планирование
Оптимизация затрат
Управленческие навыки
Работа с ТМЦ
1С: Предприятие: Розница
1С: Розница
Планирование
Ориентация на результат
Современная розница
Стратегическое мышление
Ведение переговоров
Активные продажи
Планирование продаж
Подбор персонала
Проведение презентаций

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Ответственность,открытость,честность

Высшее образование

1999
Ярославское Высшее Зенитное Ракетное Командное Училище
АСУ, инженер

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения