ОРГАНИЗАТОР ПЕРВОГО И ЕДИНСТВЕННОГО ПРОЕКТА В Г. ЯРОСЛАВЛЕ «ШКОЛЫ СОЦИАЛЬНЫХ ТАНЦЕВ ISALSA» ► ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ◄ • Руководство танцевальным учреждением; • Разработка и внедрение методики преподавания латиноамериканских танцев для различных возрастных групп, постоянное обновление танцевальных программ; • Проведение и организация мастер классов по танцевальной тематике с приглашенными мастерами из РФ и стран дальнего Зарубежья; • Формирование групп исходя из контингента обучающихся; • Участие школы в различных проектах; • Обеспечение школы квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, создание условий для непрерывного повышения квалификации преподавателя, поддержание благоприятного морально-психологический климата в коллективе; • Разработка структуры и штатного расписания школы танцев; • Решение кадровых, административных и финансовых вопросов; • Создание условий, обеспечивающие участие преподавателей в управлении школой; • Обеспечение эффективного взаимодействия с организациями и общественностью; • Анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей; • Разработка идей для сувенирной продукции.

► ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ◄ • Анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребности, их уровень и направленность; • Поиск клиентов, формирование базы, планирование работы с клиентами, составление схемы взаимодействие с ними; • Прогноз деловой надежности потенциальных клиентов за счет их финансовой и материальной обеспеченности; • Организация и проведение предварительных переговоров с клиентами, разработка и подготовка предложения (особые условия договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств, пр.); • Проведение сделок; • Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, организация работы с ними по устоявшимся деловым схемам; • Разработка для клиентов рекомендаций и консультаций по наиболее эффективному использованию устоявшихся деловых связей; • Соблюдение интересов клиентов при выполнении условий договоров; • Конкурентный мониторинг;

► ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ◄ • Обслуживание клиентов в офисе; • Поиск клиентов, активные продажи, составление, согласование и заключение договоров; • Поддержание контактов с клиентами; • Проведение переговоров с клиентами, знакомство Покупателей с ассортиментом продукции, их потребительскими свойствами, ценами, скидками, условиями продажи, порядке проведения расчетов, выдачи; • Продвижение новых продуктов на рынок; • Контроль и наличие ассортимента демонстрационных образцов, принятие мер к их замене и укомплектованию; • Ведение документации, сверка и контроль расчетов, контроль исполнения проектов; • Документальное оформление покупки, расчет итоговой стоимости; • Контроль над расчетом заказа и платежа клиентом; • Оформление заказа на доставку необходимого количества и ассортимента продукции с центрального склада; • Оформление своевременной документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту, о выполнении плана продаж, учет выполнения заказов и договоров; • Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя и прямых начальников; ► ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА САЛОНА ◄ • Право подписи ряда документов; • Организация работы и эффективное взаимодействие сотрудника с покупателем, повышение рентабельности салона, выполнение плана; • Организация текущей организационно-исполнительской работы салона; • Организация работы в салоне по стимулированию продавцов; • Контроль за порядком учета поступления и расходования денежных средств (касса); • Проведение инвентаризации.

► ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ◄ АДМИНИСТРАТИВНАЯ РАБОТА: • Составление административных планов; • Составление необходимых письменных отчетов; • Отчетность перед учредителями (инвесторами); • Ведение переписки с деловыми партнерами; РАБОТА С КАДРАМИ (ведущие, модераторы, редакторы, администраторы): • Осуществлять прием и увольнение персонала на работу; • Проводить инструктаж; • Проведение тренингов с персоналом; • Кадровые перестановки; • Контроль работы персонала; • Организация внутреннего распорядка радио; • Составление графиков эфиров по сменам; • Контроль правильности исполнения дисциплинарных процедур среди ведущих; • Разработка и улучшение системы поощрения - моральных стимулов; • Формирование корпоративной культуры; • Проведение собраний с персоналом. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ: • Руководство маркетинговой деятельностью радио (изучение слушателей, анализ эффективности рекламы, конкурентный мониторинг); • Планирование и организация мероприятий (передач), направленных на увеличение количества слушателей; • Анализ возможности диверсификации деятельности радио.

естественно-географический , дипломированный специалист

ООО «Евросеть-Ритейл», Техника продаж

Детская музыкальная школа г. Тейкова, Аттестат с отличием

Детская музыкальная школа г. Тейкова, Аттестат с отличием

ОАО «МТС», Торговый представитель МТС

ОАО «Мегафон», Консультант Мегафон

ООО «Home Credit and finance bank», Специалист по потребительскому кредитованию