Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 49 лет, родилась 4 декабря 1975
Не ищет работу
Ярославль, не готова к переезду, не готова к командировкам
Управляющий магазином/Администратор
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Администратор магазина, администратор торгового зала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет 4 месяца
Январь 2017 — по настоящее время
8 лет 7 месяцев
Ярославль
Управляющий магазином
- управление персоналом в количестве 7 человек.
- заказы и приём товаров от поставщиков, документооборот, связанный с движением товаров;
- правила подготовки товаров к продаже;
- правила совершения кассовых операций и обслуживания покупателей с применением ККМ и установленного программного обеспечения, правила обеспечения сохранности денежных средств и их инкассации;
- учёт товаров, расчёт потребности в них;
- ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров; основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки;
- виды брака и правила бракеража, нормы потерь, утвержденные на предприятии;
- установленные формы учетных документов и порядок составления отчетности;
- установленный порядок ценообразования;
- штатное расписание и содержание должностных функций каждого работника магазина;
- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- взаимодействие с организацией, осуществляющей охрану магазина.
- Нацеленность на достижение максимального возможного объема продаж, повышение производительности труда, эффективности вверенного магазина. Снижение затрат и потерь.
Июнь 2013 — Ноябрь 2017
4 года 6 месяцев
ЗАО Единство
Розничная торговля... Показать еще
Заведующий магазином
- управление персоналом в количестве 12 человек.
- заказы и приём товаров от поставщиков, документооборот, связанный с движением товаров;
- правила подготовки товаров к продаже;
- правила совершения кассовых операций и обслуживания покупателей с применением ККМ и установленного программного обеспечения, правила обеспечения сохранности денежных средств и их инкассации;
- учёт товаров, расчёт потребности в них;
- ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров; основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки;
- виды брака и правила бракеража, нормы потерь, утвержденные на предприятии;
- установленные формы учетных документов и порядок составления отчетности;
- установленный порядок ценообразования;
- штатное расписание и содержание должностных функций каждого работника магазина;
- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- взаимодействие с организацией, осуществляющей охрану магазина.
- Нацеленность на достижение максимального возможного объема продаж, повышение производительности труда, эффективности вверенного магазина. Снижение затрат и потерь.
- Организация работы магазина и обслуживание покупателей в соответствии с утвержденным распорядком работы магазина, стандартами, нормами и правилами организации розничной торговли.
- Управление и контроль работы персонала магазина.
- Организация выкладки товара в торговом зале, согласно утвержденной планограммы и стандартов, своевременное оформление и выставление ценников на товар.
-Организация правильного оформления товаросопроводительных, претензионных документов и установленной отчетности, связанных с движением товаров. Осуществление ежедневной передачи документации в подразделение розничной торговли предприятия.
-Ответственность за состояние и своевременное принятие мер по поддержанию в исправном состоянии торгового оборудования и помещения магазина, соответствие их санитарным и техническим требованиям, осуществление их своевременной профилактики и устранение неполадок. Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
-Создание условий для обеспечения сохранности товаров и других материальных ценностей.
-Инструктирование работников магазина о порядке применения средств тревожной сигнализации, сдачи и снятия магазина под охрану.
-Организация контроля за торговыми потерями товаров в соответствии с утвержденными нормами, работа над их снижением.
-Организация и проведение текущих и внеплановых инвентаризаций, способствование эффективной работы ревизора в магазине.
-Организация выполнения работниками установленных правил работы с наличными денежными средствами, обеспечение сохранности и своевременная инкассация наличных денежных средств из кассы магазина, кассовая отчетность.
-Доведение до сотрудников должностных обязанностей, контролировать их исполнение.
-Составлять график работы персонала магазина. Не реже одного раза в месяц проводить собрания с коллективом, ежедневно проводить пятиминутки, в ходе которых ставить текущие задачи, подводить итоги за предшествующий период, давать оценку работы каждому сотруднику.
-Ведение и своевременное предоставление табеля учета рабочего времени работников магазина, предложения по премированию работников в соответствии с утвержденным положением.
Апрель 2011 — Июнь 2013
2 года 3 месяца
ООО Златоустье
Управляющий магазином
- управление персоналом в количестве 12 человек.
- заказы и приём товаров от поставщиков, документооборот, связанный с движением товаров;
- правила подготовки товаров к продаже;
- правила совершения кассовых операций и обслуживания покупателей с применением ККМ и установленного программного обеспечения, правила обеспечения сохранности денежных средств и их инкассации;
- учёт товаров, расчёт потребности в них;
- ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров; основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки;
- виды брака и правила бракеража, нормы потерь, утвержденные на предприятии;
- установленные формы учетных документов и порядок составления отчетности;
- установленный порядок ценообразования;
- штатное расписание и содержание должностных функций каждого работника магазина;
- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- взаимодействие с организацией, осуществляющей охрану магазина.
- Нацеленность на достижение максимального возможного объема продаж, повышение производительности труда, эффективности вверенного магазина. Снижение затрат и потерь.
- Организация работы магазина и обслуживание покупателей в соответствии с утвержденным распорядком работы магазина, стандартами, нормами и правилами организации розничной торговли.
- Управление и контроль работы персонала магазина.
- Организация выкладки товара в торговом зале, согласно утвержденной планограммы и стандартов, своевременное оформление и выставление ценников на товар.
-Организация правильного оформления товаросопроводительных, претензионных документов и установленной отчетности, связанных с движением товаров. Осуществление ежедневной передачи документации в подразделение розничной торговли предприятия.
-Ответственность за состояние и своевременное принятие мер по поддержанию в исправном состоянии торгового оборудования и помещения магазина, соответствие их санитарным и техническим требованиям, осуществление их своевременной профилактики и устранение неполадок. Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
-Создание условий для обеспечения сохранности товаров и других материальных ценностей.
-Инструктирование работников магазина о порядке применения средств тревожной сигнализации, сдачи и снятия магазина под охрану.
-Организация контроля за торговыми потерями товаров в соответствии с утвержденными нормами, работа над их снижением.
-Организация и проведение текущих и внеплановых инвентаризаций, способствование эффективной работы ревизора в магазине.
-Организация выполнения работниками установленных правил работы с наличными денежными средствами, обеспечение сохранности и своевременная инкассация наличных денежных средств из кассы магазина, кассовая отчетность.
-Доведение до сотрудников должностных обязанностей, контролировать их исполнение.
-Составлять график работы персонала магазина. Не реже одного раза в месяц проводить собрания с коллективом, ежедневно проводить пятиминутки, в ходе которых ставить текущие задачи, подводить итоги за предшествующий период, давать оценку работы каждому сотруднику.
-Ведение и своевременное предоставление табеля учета рабочего времени работников магазина, предложения по премированию работников в соответствии с утвержденным положением.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
работоспособность, быстрая обучаемость и адаптация, хорошая память, пунктуальность, коммуникабельность, умение решать проблемы без конфликтов и принимать решения самостоятельно, целеустремленность, желание постоянного самосовершенствования и самореализации. По характеру общительная, открытая, требовательная к себе и окружающим, ответственная. Приоритетом при выборе места работы является возможность получения достойного и пропорционального вкладываемым усилиям заработка, профессионального обучения и возможность дальнейшего карьерного роста.
Среднее специальное образование
2003
ГПОУ ЯО Ярославский Градостроительный колледж
Менеджмент, Менеджмент, Управление персоналом
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения