Основные задачи: • Выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания • Организация и координирование работы персонала в магазине; Обязанности: • Управление товарными запасами магазина • Эффективная организация пространства и внутреннего распорядка магазина • Управление персоналом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучения • Координация и контроль расчетно-кассовых операций • Ведение и предоставление отчетности, ведение документации, первичной бухгалтерии • Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации.

Должность: Управляющий магазином Основные задачи: - Организация бесперебойной работы магазина (склад, зал) • Выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания • Организация и координирование работы персонала в магазине; Обязанности: • Управление товарными запасами магазина • Эффективная организация пространства и внутреннего распорядка магазина (визуальная презентация товара) • Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами • Управление персоналом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов. • Координация и контроль расчетно-кассовых операций • Ведение и предоставление отчетности, ведение документации, первичной бухгалтерии • Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации. Достижения: • Открыла 1 магазин «под ключ» (торг.пл 200кв.м) - Успешное применение на практике основных принципов мерчендайзинга • Увеличила % конвертации от установленного плана • Регулярно выигрывала конкурсе по комплексности (длин среднего чека)

Основные задачи и обязанности: • Управление и координирование деятельности магазаина • Проведение антикризисных мероприятий (запуск акций, разработка и составление планограммы зала, оформление торговой площадки) • Анализ производственной деятельности магазина • Стимулирование сбыта продукции путем проведения ярмарок продаж

Основные задачи: • Разработка и внедрение системы продаж товаров и услуг конечному потребителю; • Организация и координирование работы персонала в салонах продаж; • Выполнение плана продаж. Обязанности: • Продажа товаров и услуг конечному потребителю; • Ежедневный мониторинг продаж; • Документооборот внутри компании; • Подготовка отчетной документации; • Организация работы персонала; • Организация и проведение обучения персонала по продукции компании и техникам продаж; • Проверка и контроль знаний персонала и качества обслуживания. Подчинение / Кому: Управляющему филиала Директору розничных продаж. Количество подчиненных: 10-20 человек (менеджеры по продажам). Достижения: • Внедрена система работы салона согласно политики компании. • Разработана и внедрена система качественного обслуживания потребителей. • Наработана база постоянных клиентов. • Адаптация персонала к требованиям предусмотренным компанией. • Выполнение плана продаж на 160%-200%; • Открыты новые торговые точки в г. Гаврилов-Ям, Данилов, Ярославль, Владикавказ. • Прошла ассесмент на должность регионального менеджера по продажам;

инженерно-экономический, диплом

Международный Институт Тренинга

Международный Институт Тренинга

Международный Институт Тренинга

ООО Евросеть-Центр

Международный Институт Тренинга

Ярославский Институт «Знание», степень