Лексус Ясенево Управление командой подчиненных 9 человек; — Участие в разработке торговой стратегии автосалона — Привлечение постоянных покупателей; — Участие в маркетинговых мероприятиях; — Разработка способов мотивации персонала на результат; — Контроль выполнения требований стандартов обслуживания покупателей; — Работа с кассой; — Ведение отчетной документации; — Ведение учета авто; И т.д

Обеспечение выполнения плана продаж в рамках вверенной зоны ответственности. Развитие продаж прямым ключевым клиентам Разработка стратегического и оперативного плана действий по достижению и увеличению объема продаж в рамках вверенных каналов сбыта Руководство деятельностью региональных торговых представителей Привлечение новых клиентов - проведение переговоров и определение максимально эффективных условий сотрудничества с последующим заключением прямых соглашений  Контроль своевременного поступления оплат от клиентов;  Анализ и мониторинг активности конкурентов: ассортимент и развитие продуктовых линеек, запуск новых продуктов, ценовая и маркетинговая активность;

продажа автомобилей и дополнительного оборудования; · проведение тест-драйвов; · консультирование клиентов по модельному ряду, комплектации, оказание помощи в выборе автомобиля; · заключение сделок; · оказание услуг послепродажного сервиса; · организация и проведение презентаций.

Руководство подразделением, обеспечение своевременности и качества доставки грузов. Контроль проведения ремонтов, тех. обслуживания, списания топлива, оформления и сдачи документации. Проведение инструктажей, ведение журналов. Достижения: увеличение производительности труда на 30%, сокращение простоев ТС, увеличение среднесуточного пробега на 20 %, соблюдение в подразделении РТО, сокращение аварийности и затрат на ремонт.

• Организация вовлечения и обучения персонала, разработка обучающих программ и проведение обучения сотрудников по инструментам "бережливого" производства.; • Обучение персонала теории и практики, стимулирование обмена опытом между различными специалистами и отделами; • Внедрение инструментов "бережливого" производства в производственной сфере; • профессиональные знания разнообразных методов из набора Lean-инструментов: картирование потока ценностей, кайдзен, устранение потерь (muda), 5S организация рабочих мест, диаграмма Ишикава, Шесть сигм, Just-in-time, канбан, Poka-yoke, всеобщий уход за оборудованием (ТРМ) и др;

Собственное кафе и различные развлекательные услуги.

• Планирование рабочих смен, организация размещения продукции. • Производить осмотр склада. Проводить выборочную проверку закрепленных рядов на предмет соответствия размещения товара согласно номеру слота, корректности фасовки товара, отсутствии бракованного товара на месте отборки, соответствии количества коробок на поддонах на бафер-стоке с количеством, указанным в адресном листе. • Определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала, по возможности, участвовать в отборе персонала. • Доводить до персонала плановые показатели. На ежедневной основе анализировать результаты выполнения текущих производственных задач, давать объективную оценку работы каждого работника и подразделения в целом. Предоставлять подчиненным статистику по результатам работы за отчетный период (смена, месяц). • Анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок. • Проводил дистанционное обучение, обучение в УЦ сотрудников РЦ, АТП - новичков и работающих сотрудников РЦ, АТП обеспечивая необходимый уровень их квалификации в рамках нововведений, изменения технологий работы и в рамках возникновения сложностей при выполнении ими должностных обязанностей. • Вносил предложения по созданию /корректировке методических материалов (программа обучения, курсы, тесты, опросы, методические пособия) для дистанционного обучения сотрудников РЦ, АТП используя стандарты, принятые в компании. • Курировал и сопровождал сотрудников РЦ, АТП при прохождении ими стажировки на РЦ, АТП с целью отработки практических умений и навыков. • Формировл отчетность по результатам работы за месяц (полугодие, год), предоставлял непосредственному руководителю. • Вел сводную статистику, содержащую список участников обучения и результаты обучения.

Прием звонков от абонементов, помощь в решении вопросов, решение спорных вопросов. Подключение тарифов и услуг путем прямых продаж по телефону.

Контракт высшая лига мини-футбол

Психология, Спортивный психолог

Экономический, Специальная психология (специальный психолог)

Управление, менеджмент, Сфера услуг, технический контроль

Toyota motor Москва, Навыки продаж

Ивановская бизнес-школа «ЛИНК», курсы «Менеджер и персонал».

НОУ "Центр внедрения ССБТ" г. Иваново, курсы «Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций

НОУ "Центр внедрения ССБТ" г. Иваново, курсы «Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций».

Ивановская бизнес-школа «ЛИНК», курсы «Менеджер и персонал».