Кадровое администрирование в полном объеме.

Кадровое администрирование (Прием, увольнение, перевод сотрудников; оформление и ведение личных дел работников; оформление и ведение личных карточек Т-2; оформление командировок; составление графика отпусков, оформление приказов на отпуска; регистрация и оформление листков нетрудоспособности; работа с ВУБ; заключение договоров с медицинскими учреждениями, страховыми компаниями, образовательными учреждениями, санаториями, спортивными учреждениями; заполнение и отслеживание выполнения Плана-закупок; ведение работы по кадровому резерву, проведение аттестации работников, учет нарушений трудовой дисциплины работниками, подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях; организация и контроль оформления мероприятий по оптимизации численности персонала. Составление, защита и контроль за выполнением бюджета. Ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная отчетность, отчетность МСФО, в ПФ РФ по кадровому составу и его движению. Ведение социальной политики предприятия. Организационная работа. Организация кадровой работы с момента основания предприятия. Уверенный пользователь Sap. Списочная численность предприятия 1200 человек.

Правоведение, Юрист