Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина

Административно-хозяйственная деятельность. Поиск новых заказчиков , ведение основных заказчиков. Документооборот. Управление продажами на маркетплейсах.

Открытие подразделения с 0 (склад и пункт выдачи); Подбор и взаимодействие с подрядными организациями на стадии ремонта; Контроль работы пункта выдачи и склада(контроль бухгалтерских документов, Монополии); Бюджетирование; Ведения ключевых клиентов; Проведение инвентаризации; Решение конфликтных ситуаций, умение создать положительное мнение о компании; Подбор,обучение и развитие персонала. К каждому сотруднику нахожу подход, анализирую ошибки и стимулирую развитие; Помощь в открытии филиалов, в подборе и обучении персонала в г. Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург. Ввод в должность руководителей представительств данных городов.

Открытие торговой точки с 0. Магазин напольных покрытий и аксессуаров.

Сфера деятельности компании, изготовление и монтаж: Окна и двери ПВХ, Входные металлические двери, Межкомнатные двери, Натяжные потолки. Обязанности: Открытие офисов продаж, Анализ показателей продаж, принятие решений по мероприятиям, необходимым для достижения плановых показателей(KPI). Контроль работы офисов продаж(19 офисов), регулярное посещение(чек-листы, проверка актуальности презентаций, контроль бухгалтерских документов, кассовой дисциплины, 1С и т. д.), Бюджетирование, Подбор и обучение персонала. Помощь менеджерам в сложных ситуациях, Разрешение конфликтных ситуаций, Выезды на рекламации, совместно с шеф-монтажником.

Работа в международной компании. Совместное предприятие Zwilling J.A. Henckels , Германия и Kuchenland Home Австрия. - Открытие магазина -Взаимодействие с администрацией ТРЦ "АУРА". Решение спорных вопросов, отстаивание интересов компании; -Организация непрерывного рабочего процесса. От получения товара до закрытия магазина, и подведения итогов дня; -Выполнение плановых показателей. -Проведение инвентаризации; -Решение конфликтных ситуаций с покупателями, умение создать положительное мнение о магазине, без ущерба для компании; -Подбор,обучение и развитие персонала. К каждому сотруднику нахожу подход, анализирую ошибки и стимулирую развитие необходимых качеств для работника данной сферы. -Умение слушать и слышать указания руководства и четкое исполнение заданий Результаты работы: За счет решения проблем возникающих в ежедневной работе, добился четкой бесперебойной работы персонала, увеличения доверия к магазину у прямого потребителя: - С 2013 года (открытие магазина) магазин премиум класса в среднем в год дает прирост не менее 15% прироста по товарообороту.В 2017 году награжден дипломом, как самый стабильно растущий магазин, 2 место в компании. - В 2018 году осуществлён переезд магазина в более крупное помещение(1000 кв. м.) в том же ТЦ "Аура". - Магазин стабильно выполняет и перевыполняет планы, выведен на самоокупаемость. Есть благодарственные письма и рекомендации от руководства компании и руководства ТРЦ.

-Взаимодействие с администрацией ТРЦ; -Организация непрерывного рабочего процесса. От получения товара до закрытия магазина, и подведения итогов дня; -Выполнение плановых показателей. Внесение предложений по оптимизации работы и увеличению продаж, на рассмотрение руководству; -Проведение инвентаризаций; -Контроль и обеспечение беспрерывного рабочего процесса; -Решение конфликтных ситуаций с покупателями, умение создать положительное мнение о магазине, без ущерба для компании; -Подбор,обучение и развитие персонала. К каждому сотруднику нахожу подход, анализирую ошибки и стимулирую развитие необходимых качеств для работника данной сферы. - Работа с контролирующими организациями (УМВД, лицензионный отдел и т.д.), ведение лицензионной документации, отчетов. - Формирование товарной матрицы магазина - Работа с поставщиками,поездки на региональные и федеральные выставки. - Умение слушать и слышать указания руководства и четкое исполнение заданий Результаты работы: За счет решения проблем возникающих в ежедневной работе, добился четкой бесперебойной работы персонала, отсутствие конфликтных ситуаций с администрацией ТРЦ, увеличения доверия к магазину у прямого потребителя, вырастил надежные кадры для компании, прошедших путь от продавца-консультанта до директора магазина. Помощь в открытии филиалов в Санкт-Петербурге, Иваново, Пензе, Ярославле.

Экономика и бухгалтерский учет

Юридический факультет, Юриспруденция