-осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников: оформление кадровых документов, внесение необходимой информации в кадровые базы; -контроль правильности оформления кадровых документов, направляемых филиалами; -представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы и т.д.; -подготовка необходимой отчетности для своевременного начисления выплат сотрудникам, выверка приказов, реестров; -составление и своевременное предоставление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; -курирование специалистов HR регионов по вопросам ведения кадрового делопроизводства, оформлению локальных нормативных актов, трудового законодательства РФ; -подготовка приказов по личному составу; -ведение организационно-штатных структур.

-подбор, прием, переводы, увольнения гражданских служащих и производственного персонала организации, численностью более 320 человек; -проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных; -формирование и ведение личных дел, трудовых книжек; -подготовка документов для назначения пенсий, обеспечение выполнения закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного образования»; -ведение базы данных АСУКР (Автоматизированная система управления кадровыми ресурсами); -оформление служебных командировок, отпусков, страховых медицинских полисов, листков нетрудоспособности, пособий по социальному страхованию, служебных удостоверений, пропусков; -подготовка и сдача документов в архив, выдача справок по кадровым вопросам; -работа по организации и проведению квалификационного экзамена на присвоение классного чина, аттестации, производственно-экономического обучения, дистанционного обучения, формированию кадрового резерв, конкурсов на вакантную должность; -ведение воинского учета работников, подлежащих воинскому учету; -подготовка приказов по основной деятельности организации; -ведение телефонных и деловых переговоров, переписки; -ведение делопроизводства в соответствии с нормативами документооборота; -за период работы в кадровой службе обучила 5 новых служащих; -на время отсутствия руководителя кадровой службы исполняла его обязанности.

Юридический факультет, юриспруденция

Архитектурно-строительный факультет, Комплексное использование и охрана водных ресурсов

ЗАО "Фирма "АйТи" Информационные технологии"

ФГБОУ ДПО "Институт развития дополнительного профессионального образования"

Московская академия государственного и муниципального управления