• подбор и обучение персонала; • разработка системы мотивации; • проведение анализа конкурентного окружения; • контроль и координация работы складских помещений и службы доставки; • стратегическое планирование и развитие продаж; • оперативное управление магазином: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж; • контроль и координация работы подчиненных (не менее 20 человек). • проведение и подведение итогов инвентаризации; • формирование ассортимента магазина, логистика

• контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов; • работа поставщиками (ведение переговоров, заключение договоров); • отслеживание поставок; • работа с рекламациями; • подбор персонал; • распределение полномочий сотрудников; • проведение и подведение итогов инвентаризации

• открытие с нуля магазинов площадью до 3 тыс. кв. м.: - поиск и договорная работа по аренде помещений - подбор проектных, дизайнерских, рекламных, подрядных строительных и иных аутсорсинговых организаций для реконструкции помещений - создание обособленных подразделений - координация действий и контроль производимых подрядчиками работ по качеству, срокам и бюджетам; - подбор персонала. • разработка системы мотивации; • проведение анализа конкурентного окружения; • контроль и координация работы складских помещений и службы доставки; • стратегическое планирование и развитие продаж; • оперативное управление магазином: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж; • контроль и координация работы подчиненны; • проведение и подведение итогов инвентаризации; • формирование ассортимента магазинов. Достижения: открыл 7 магазинов в ярославском и костромском регионе, в Липецке в результате чего среднегодовой товарооборот компании увеличился на 75%. Автоматизировал процессы поставок, учета товаров, обучения персонала.

литейное роизводство